LEAD PLUS
リーダーシップ開発のための
総合的e-learningポータルサイト
リーダーシップ開発のための
総合的e-learningポータルサイト
特徴
LEAD PLUSは、組織運営とリーダーシップ開発を含む、
総合的なe-learningポータルです。
- 1.個人のスキル向上と組織の変革を同時に実現
- 2.豊富な content で体系的に学べ、着実にレベルアップ
- 3.いつでもどこでも学べる柔軟性で、変化の激しい時代に対応
コース一覧
現場の組織のニーズにあわせた豊富なコンテンツ
コミュニケーションと問題解決
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| アクションラーニング実践研修 | 60分 |
| 質問力強化トレーニング研修 | 30分 |
| コーチTips研修 | 60分 |
| ファシリテーションとミーティングマネジメント | 30分 |
| 傾聴力 | 30分 |
| 交渉力と調整力の向上研修 | 30分 |
| 効果的なプレゼンテーション研修 | 30分 |
リーダーシップとマネジメント
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| マネジメント基礎①Plan:ビジョン創造と戦略策定 | 30分 |
| マネジメント基礎②Do:コーチングとフィードバック | 30分 |
| マネジメント基礎③See:評価と能力開発 | 30分 |
| タイムマネジメントと習慣化 | 30分 |
| リモートワークとバーチャルチーム | 30分 |
| プロジェクトとリスクの管理基礎 | 30分 |
| タイムマネジメントの実践 | 30分 |
イノベーションと思考方法
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| 新規事業開発①イノベーションの基本 | 30分 |
| 新規事業開発②ビジネスモデルとピッチの基本 | 30分 |
| イノベーションとクリエイティブシンキング研修 | 30分 |
| デザイン思考入門研修 | 30分 |
| ロジカルシンキング研修 | 30分 |
組織文化と多様性マネジメント
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| デジタルトランスフォーメーション入門研修 | 30分 |
| 組織文化の理解と変革研修 | 30分 |
| ダイバーシティ＆インクルージョン研修 | 30分 |
| ナレッジマネジメントと組織学習研修 | 30分 |
AI活用とデジタル変革
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| AI活用基本①生成系AIとは何か？ | 30分 |
| AI活用基本②生成系AIの活用方法 | 30分 |
| AI活用基本③事業計画を立てる | 30分 |
| AI活用基本④営業活動の生産性アップ | 30分 |
企業の社会的責任とブランディング
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| 企業倫理とコンプライアンス研修 | 30分 |
| サスティナビリティと企業の社会的責任 | 30分 |
| ブランディングと企業ID | 60分 |
マインドマップ
| 内容 | 時間 |
|---|---|
| ロジカル対話術 | 90分 |
| 将来設計 | 120分 |
| 読み方入門 | 120分 |
| 読書案内 | 60分 |
悩みを解決します！
柔軟な学習機会の提供
サブスク型のe-learningなら、隙間時間を使って自分のペースで学べるから、うちにはぴったりかもしれない
実践的スキル習得
自分のペースで自分に必要な、実践的なスキルを繰り返し学べるから、研修効果が上がるんじゃないかな。
組織変革と人材育成の支援
全社員に研修を受けさせるのは時間的にも 予算的にも大変。e-learningなら、変革の意識を広げやすいし、長期的に活用できるサブスクリプションモデルは魅力的だな。
選ばれる理由
実践的なスキル習得が
可能
- ・業務に直結した実践的なコンテンツを提供し、即戦力となるスキルを習得できる
- ・アクションラーニングの手法を取り入れ、学びを現場で活用する力を養成する
柔軟な学習スタイルの
実現
- ・サブスクリプションモデルにより、企業の予算や人材育成計画に合わせて柔軟に活用できる
- ・オンデマンド型の学習で、社員がそれぞれの都合に合わせて学べる
- ・リモートワークにも対応し、場所や時間の制約を受けずに学習できる
組織変革と人材育成の
両立
- ・全社的な意識改革と個人のスキル向上を同時に実現できる
- ・継続的な学びにより、長期的な組織変革を支援する
体系的なコンテンツが
充実
- ・リーダーシップ、コミュニケーション、問題解決など、ビジネスに必要な様々なスキルを網羅
- ・体系的にスキルを習得できるカリキュラムを用意
- ・自社にあわせて、カスタマイズされた最適な研修を選択して提供
導入の手軽さと
サポート体制
- ・クラウドベースのシステムで、導入にかかる手間やコストを削減
- ・専任のカスタマーサクセスチームが、導入から運用まで丁寧にサポート
最短1か月で導入可能
費用
初期費用
￥300,000税別
一人当たり
￥600,000/年税別
（￥50,000/月/1人）
（￥50,000/月/1人）
初期費用に関して
- ※ 一法人あたりの管理画面等の登録費用が含まれます
- ※ サービス利用料はID単位の利用料です
- ※ サブスクリプションの最短単位は12か月です
- ※ 導入費用等も含みます
ご利用の流れ
01
お問い合わせ
Webまたは、info@ldcjp.comまでお問い合わせください。
内容を確認のうえ、担当者よりご連絡させていだだきます。
内容を確認のうえ、担当者よりご連絡させていだだきます。
02
ヒアリング
課題認識、現状を担当者がヒアリングいたします。
※打合せ日程を調整させていだたきます。
※打合せ日程を調整させていだたきます。
03
ご提案
課題に対して、最適なプランをご提案させていただきます。
04
契約
導入／利用開始
導入／利用開始
契約書（申込書）のご記入、ご入金をもって、利用開始とさせていただただきます。
導入に際しては、貴社管理画面の設定し、専任の担当者が継続的にサポートいたします。
会社概要
- 社名
- 株式会社ラーニングデザインセンター
https://ldcjp.com/
- 代表
- 代表取締役 清宮 普美代
- 事業内容
- 人材開発、組織開発のコンサルティング
人材教育講座の企画・運営
研修プログラム開発・実施
人材開発に関する出版、翻訳、調査、研究、情報提供
プロフェッショナルHRD向けサービス
- 資本金
- 1,500万円
- 設立
- 2003年4月10日
- 住所
- 〒107-0052
東京都港区赤坂８－４－１４
青山タワープレイス８F
- 連絡先
- info@ldcjp.com
03--4400-9866
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